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(朱會計)

無錫人事代理,無錫社保公積金代理流程

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(一)無錫社保代理代繳服務簡介:
  無錫社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由無錫政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
(二)無錫社保代理的對象:
(1)無錫的各類企業、無錫個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;
(2)無錫機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
(3)流動的無錫就業人員;
(4)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
(5)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
(6)其他符合政策規定的單位和個人。
(三)無錫社保代理的服務內容:
  無錫社會保險的險種有5種:養老 , 工傷 , 生育 , 失業 , 醫療。無錫社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等,現在國家對企業給員工上社保具有強制性。
(四)無錫社保代理的優勢:
(1)無錫社保代理對企業的幫助
簡單地講,無錫社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展具體而言:

1.幫助無錫企業人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2.提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服無錫企業很多的規模經濟弱點。在無錫由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導無錫企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程,節省時間,提高無錫企業員工滿意度。
(2)在職流動人員人人參保
對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過無錫社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

(五)無錫社保代理,無錫人事代理流程:

1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換無錫公司、個人基本情況并加以說明;
2、分析考察:依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
3、提出無錫社保代理方案:根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案
4、洽談方案:無錫社保代理公司與被代理人協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
6、實施,提供服務:進入社保。


2018年7月27日 14:00
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